Инфляция в России по итогам 2017 года составит примерно 4%, сообщает ЦБ. С учетом того, что несколько предыдущих лет цены росли довольно активно, даже нынешние 4% могут больно ударить по карману. Вся надежда -на рост зарплат.

Кому увеличат зарплаты в 2018 году?

Всем бюджетникам - по 4%

«Российская газета» пишет , что с нового года на 4% будут увеличены бюджетников страны. Зарплаты должны повыситься не только у федеральных, но и у всех остальных бюджетников, не входящих в «майские» о повышении зарплат. Итак, индексации зарплат в 2018 году ждут:

• бухгалтеры предприятий с государственным финансированием;
• сотрудники детских садов;
• служащие кадровых отделов и юристы бюджетных организаций;
• социальные работники;
• психологи, профессии, чьи представители занимаются реабилитацией в комплексе;
• пожарные (сотрудники МЧС РФ);
• лесники и сотрудники, поддерживающие лесное хозяйство и защищающие его от пожаров;
• ветеринарные специалисты;
• метеорологи;
• специалисты по гидробиологии и океанологии;
• сотрудники центров семеноводства и селекции, их инженерно-технического персонала.

Кроме того, предусматривается рост в оплате труда и обслуживающего персонала:

• инженеров по инфраструктуре;
• ответственных за техническую часть поддержания зданий в рабочем состоянии (т.е. электриков, специалистов по сантехнике, слесарей-технологов);
• системных администраторов и специалистов по обслуживанию программно-аппаратных комплексов;
• специалистов по клинингу (уборщиков).

В соответствии с ранее озвученными указами, будет увеличена и зарплата врачей, военных, полицейских, учителей. При этом совсем скоро зарплату учителей могут начать рассчитывать по-новому. Минобразования предлагает ввести своеобразный учительский «табель о рангах» и зарплату выплачивать в зависимости от званий:

Учитель - это молодой, начинающий педагог.

Старший учитель - учитель со стажем, умеющий как разрабатывать, так и на практике применять различную методологию обучения.

Ведущий учитель - «ведет» или координирует работу других учителей, организует образовательные процессы.

Ожидается, что индексация зарплат затронет 8 миллионов бюджетников.

«Фактически миллионы россиян получат прибавку к зарплатам порядка 4% - точный уровень инфляции в текущем году, естественно, подсчитывается в следующем. Этой серьезный шаг со стороны правительства, существенно повышающий нагрузку на федеральный бюджет. Однако нужно понимать: на постоянную основу эту практику руководство страны не ставит, это разовая акция, призванная поддержать всех сотрудников бюджетной сферы страны», - прокомментировал индексацию «Экономике сегодня» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Также в Минфине рассказали, что в 2018 году на 4% повысят зарплаты госслужащих, сенаторов и депутатов. Последний раз зарплаты госслужащим повышали в октябре 2013 года, на 5,5%. Зарплаты депутатов и сенаторов повышали в 2014 году.

Науку тоже оценили

В конце ноября стало известно, что правительство выделило дополнительные средства из для повышения оплаты труда сотрудников вузов и научных организаций. Всего выделено 3,6 млрд рублей, из них 2,4 млрд рублей - для сферы образования и 1,2 млрд рублей - для науки. К примеру, получит на повышение зарплат 1 млрд 560 млн рублей, министерство сельского хозяйства - почти 106 млн рублей, минздрав - 152 млн рублей, пишет «Российская газета».

При этом к 2018 году зарплата преподавателей вузов должна составить 200% от средней по экономике региона. По некоторым оценкам, сейчас она в среднем по стране составляет только 131%.

Отметим, повышения зарплат ученые добились во многом самостоятельно: 28 июня 2017 года на Суворовской площади в Москве состоялся митинг, организованный Профсоюзом работников РАН. Участники митинга обвинили правительство в невыполнении майских указов президента России, касающихся науки и, помимо требования не забывать о поставленной в этих указах цели увеличения внутренних затрат на и разработки до 1,77% ВВП, заявили о необходимости значительного роста финансирования фундаментальных исследований.

Через три месяца, 29 сентября 2017 года, правительство России внесло в Государственную Думу проект закона о федеральном бюджете на 2018 год и плановый период 2019–2020 годов. Расходы на фундаментальные исследования планируется увеличить на 33 млрд руб. - до 151,7 млрд руб., т. е. по сравнению с 2017 годом они возрастут на 28%. В 2019 и 2020 годах финансирование фундаментальных исследований также планируется немного увеличить, пишет InFox.

Что делать всем остальным?

Если говорить о наших локомотивах развития, тех специальностях, которые пользуются высоким спросом, в первую очередь IT, там вроде как неплохие ситуационные успехи, в частности, там зарплата растет на 10-15%, но как раз худшая сторона в том, что для начинающих зарплата, наоборот, падает. То есть для айтишника, который только пришел в эту сферу, зарплата за год скатилась примерно на 10%. Довольно тревожные ситуации по таким направлениям, как тестирование, администрирование сайтов, даже вэб- дизайн, то есть молодежи там приходится гораздо сложнее, чем с приличным опытом, - прокомментировала зарплаты в стране , основатель проекта «Антирабство», на круглом столе «Профессии будущего».

Аграрии – на волне

Активнее всего сегодня растут зарплаты у работников сельского хозяйства, они увеличились на 24% за шесть лет, пишут «Известия». Самые быстрые темпы роста зарплат за исследуемый период (2010–2016 гг. - ред.), указано в мониторинге Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (), обосновывает , a также низкая конкуренция и развитие технологий.

По оценкам экспертов, аграрный сектор в России в перспективе десяти лет изменится до неузнаваемости. От крестьянской модели труда он переходит к высокотехнологичной, технологически и интеллектуальноемкой. Это приведет к дальнейшему росту зарплат в этой сфере.

Кроме того, по результатам исследования, в последние 6 лет (2010–2016) зарплаты выросли и могут продолжить расти в следующих сферах:

Образование +23,3%;

Коммунальные и социальные услуги +21,8%;

Здравоохранение +17,2%;

Обрабатывающие производства +12,5%;

Добыча полезных ископаемых +7,9%;

Госуправление +7,2%;

Операции с недвижимостью +6,1%;

Гостиницы, рестораны +1,4%;

Транспорт и связь +0,8%.

При этом зарплаты уменьшились в отраслях:

Торговля -0,8%;

Финансовая деятельность -3,5%;

Строительство -6,1%.

Напомним, по мнению экспертов, в ближайшие 2-3 года самыми востребованными на станут IT-специалисты, инженеры (особенно робототехники), врачи, работающие на стыке информатики, физики, биологии и медицины.

О том, как на самом деле исполняются во многих вузах майские указы президента по повышению заработной платы их сотрудникам, говорят результаты исследования, проведенного межрегиональным профсоюзом «Университетская солидарность». Согласно президентскому указу 2012 года, с 2018 года зарплата преподавателей должна быть выше среднего дохода по региону в два раза. Профсоюз провел опрос преподавателей, которые указали на существенное отставание в повышении зарплат и ухищрения, которые используют администрации многих вузов для формального выполнения указа. В Министерстве образования и науки РФ говорят, что регулярно ведут мониторинг исполнения майских указов.

Средняя зарплата преподавателей вузов в 2017 году «далеко не дотягивает до планки, установленной майскими указами, составив примерно 113% от средней по народному хозяйству». Об этом говорится в заявлении межрегионального профсоюза «Университетская солидарность» (есть у “Ъ”) по итогам собственного исследования реального уровня доходов преподавателей, проведенного в феврале-марте 2018 года. В 2012 году президент Владимир Путин потребовал к 2018 году довести уровень заработной платы вузовских преподавателей до 200% от средней по региону.

Согласно полученным результатам, после вычета подоходного налога в сентябре-ноябре 2017 года педагоги в среднем по стране получали 32,9 тыс. руб. «По данным Росстата, среднемесячная зарплата по народному хозяйству в 2017 году составила 39,1 тыс. руб.,- указывают в профсоюзе.- Несколько лучше выглядит картина по зарплатам в декабре 2017 года, когда многие преподаватели получили различные дополнительные выплаты». В результате декабрьская зарплата, по данным «Университетской солидарности», составила 57,6 тыс. руб. Авторы исследования отмечают, что не все респонденты получали дополнительные выплаты в конце года, «но и повышенная декабрьская средняя зарплата далеко не дотягивает до планки, установленной майскими указами, составив примерно 113%, что на 87% меньше установленного президентским указом минимума».

Участники исследования отвечали на вопросы об уровне своей зарплаты в формате онлайн-опроса, подтверждая ответы фотографиями и сканами расчетных листов за последние несколько месяцев. Информация поступила из 29 регионов (в том числе Москвы, Санкт-Петербурга, Иваново, Смоленска, Крыма, Челябинска, Бурятии, Томска), представляющих все федеральные округа. Большинство участников исследования составляют доценты (54,4%), вторая по численности группа - старшие преподаватели (16,5%), отмечают в профсоюзе, «преобладание в выборке доцентов и старших преподавателей дает возможность делать выводы, приближающиеся к репрезентативным, поскольку работники именно этих должностей реально получают заработную плату, близкую к средней по профессорско-преподавательскому составу вуза».

«Исследование подтверждает, что реально выполнили указы лишь несколько ведущих вузов, подавляющая часть лишь делает видимость»,- говорит сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность» Андроник Арутюнов. Администрация высших учебных заведений часто прибегает к различного рода «ухищрениям для выполнения формальных требований указа», отмечает господин Арутюнов. «Например, переводят преподавателя с полной рабочей ставки на частичную занятость или более высокую зарплату проректора считают как обычную преподавательскую»,- говорит он. По его словам, почти все участники исследования указывают на значительный рост нагрузки. «В результате мы наблюдаем отток лучших кадров из высшей школы: либо уходят в ведущие вузы, либо совсем из профессии»,- говорит Андроник Арутюнов.

В Министерстве образования и науки РФ сообщили “Ъ”, что регулярно ведут мониторинг исполнения майских указов, «в целом по РФ среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, выросла с 55 тыс. руб. (за январь-декабрь 2016 года) до 63,7 тыс. руб. (за январь-декабрь 2017 года) и по итогам 2017 года составила 182% от среднемесячной заработной платы по РФ».

При этом в начале 2018 года преподаватели сразу нескольких вузов сообщили профсоюзным работникам, что получили непривычно высокие зарплаты. В частности, об этом заявили преподаватели МГУ имени Ломоносова. «В последние два месяца были выплачены повышенные зарплаты во многих университетах»,- подтверждает Андроник Арутюнов. Согласно сообщению на сайте юридического факультета МГУ, дополнительные выплаты сотрудникам в размере полутора должностных окладов были выплачены согласно приказу ректора Виктора Садовничего от 20 февраля 2018 года «за особые результаты в области учебной и научно-исследовательской деятельности», а также в целях выполнения указа президента РФ от 7 мая 2012 года.

Похожая ситуация в Институте научной информации по общественным наукам (ИНИОН), рассказал РБК сотрудник этого учреждения. По его словам, руководство института не скрывает, что подгоняет зарплаты под майские указы. «Деньги все, которые были, кинули на зарплату. Потому что указы надо выполнить», — утверждает собеседник РБК. В итоге зарплаты в ИНИОНе выросли до 80 тыс. руб. вместо ранее обычных для сотрудников 25-30 тыс. руб.

Получить комментарий врио директора ИНИОНа Ильи Зайцева на момент публикации материала не удалось.

Серию из 11 указов Владимир Путин подписал после начала своего третьего срока, в мае 2012 года. Согласно указам к 2018 году зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников должны были составлять 200% от средней по региону.

На здоровье

В два раза выросли зарплаты в московской городской клинической больнице им. С.П.Боткина, рассказал РБК один из врачей. «Вдруг откуда ни возьмись «стимулирующая выплата» в необычно большом размере появилась, а также поздравление с 8 Марта в виде премии в 6 тыс. руб. Ну и обещания увеличения зарплаты до космических масштабов в ближайшем будущем», — рассказал собеседник РБК в больнице.

РБК ожидает комментария от руководства учреждения. О повышении зарплат в несколько раз в 2018 году рассказали РБК сотрудники еще нескольких столичных больниц.

Источник в департаменте здравоохранения столицы сообщил РБК, что в начале марта руководители московских больниц получили указание выравнять зарплаты согласно майским указам.

Фото: Александр Кряжев / РИА Новости

Заработные платы работникам московских учреждений повышались регулярно с 2013 года, объясняют в пресс-службе департамента экономической политики Москвы. «По итогам 2017 года и первых месяцев 2018 года городскими учреждениями достигнут уровень заработных плат, предусмотренный [майскими] указами. Все выплаты проводились планово и не носят разового характера», — сообщили в ведомстве. «У города есть соответствующие возможности благодаря сбалансированности бюджета», — резюмировали в департаменте.

В учреждениях здравоохранения федерального подчинения также говорят о повышении зарплат. О резком повышении зарплат врачей в два-три раза в январе—феврале 2018 года рассказали РБК несколько сотрудников Федерального научно-исследовательского института глазных болезней им. Гельмгольца.

РБК направил запрос в институт.

Сообщения об увеличении зарплат этой зимой поступают и из регионов, рассказал РБК сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. Он уточнил, что в профсоюз приходили сообщения о резком повышении зарплат в Новгородской области и Ижевске.

Сотрудник Валдайской областной психоневрологической больницы Новгородской области подтвердила РБК, что врачам и санитаркам этого учреждения платили премии к зарплатам за декабрь—февраль. «В первый раз санитаркам выплатили 15 тыс. руб., врачам — 10 тыс. руб., медсестрам ничего. Нам объяснили, что это делается для исполнения «дорожной карты», не знаю какой. За январь врачам выплатили 10 тыс. руб., санитаркам — 5,8 тыс. руб., медсестрам опять ничего. За февраль дали и медсестрам — по 2 тыс.», — рассказал собеседник РБК.

РБК ждет от больницы подтверждения этой информации.

Перед регионами была поставлена задача отчитаться о выполнении майских указов по повышению зарплат до президентских выборов, полагает заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. «Я думаю, что региональные власти стали понимать, что, если они будут сильно отставать [в повышении зарплат], это грозит большими неприятностями», — сказал Капелюшников.

Росстат доложил

Росстат в конце февраля опубликовал данные о средних зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов, за январь 2018 года. Данные ведомства показали значительный рост зарплат врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников по сравнению с 2017 годом.

Так, средние зарплаты врачей в целом по России выросли на 28% (почти на 16 тыс. руб.), до 72,4 тыс. руб. Зарплата младшему медперсоналу поднята на 56%, до 33,5 тыс. руб., у социальных работников заработок увеличился на 26%, до 32,2 тыс. руб. Научные сотрудники стали получать на 37% больше — в среднем по 87,1 тыс. руб., а вузовские преподаватели — по 77,2 тыс. руб., или на 21% больше.

Данные Росстата показывают существенную дифференциацию зарплат по регионам: например, врачи (по данным за январь) получают от 40,5 тыс. руб. в Кабардино-Балкарии до 174 тыс. руб. на Чукотке, школьные учителя — от 19,9 тыс. руб. (Дагестан) до 80,6 тыс. руб. (Москва) и 91,7 тыс. руб. (Чукотка). У научных сотрудников зарплаты варьируются от 36 тыс. руб. в Ленинградской области до 172 тыс. руб. в Ямало-Ненецком автономном округе.

Резкий рост зарплат «майских» категорий работников был заложен в принимавшемся осенью федеральном бюджете — власти запланировали достичь целевых показателей начиная с 2018 года. На доведение зарплат «майских» бюджетников до нужного уровня в 2018 году было заложено 194,8 млрд руб. — на 108 млрд руб. больше, чем в 2017-м, следовало из пояснител​ьной записки к проекту бюджета.

Дополнительного финансирования не нужно, повышение зарплат по майским указам с начала 2018 года укладывается в утвержденные лимиты бюджетных расходов, говорит РБК источник в финансово-экономическом блоке правительства.

В 2019-2020 годах на эти цели также необходимо тратить по 200 млрд руб., потому что правительство решило поддерживать достигнутые целевые уровни по зарплатам врачей, учителей, преподавателей и научных работников, соцработников и работников культуры и после 2018 года.

Росстату поручено вести официальный мониторинг зарплат «отдельных категорий работников» для контроля за исполнением майских указов, чтобы к 2018 году увеличить средние зарплаты «майских» категорий работников до 100 или 200% (в зависимости от категории) от средних трудовых доходов в соответствующих регионах. Средний трудовой доход — показатель более широкий, чем зарплаты в организациях, он включает в себя и заработки в неформальном секторе.

У Росстата еще нет оценки средних трудовых доходов за весь 2017 год и за январь 2018 года, но исходя из показателя за январь—сентябрь прошлого года (33,8 тыс. руб. в целом по стране) и темпов роста номинальных зарплат целевые уровни по зарплатам «майских» категорий в январе достигнуты или даже перевыполнены.

Представитель Минобрнауки говорил РБК в феврале, что средняя зарплата учителей достигла целевых значений во всех регионах еще в 2017 году. Вице-премьер Ольга Голодец сказала 2 марта, что показатели по росту зарплат бюджетников выполнены «практически везде».

Преподаватели ВУЗов занимаются как научной работой, так и педагогической деятельностью, готовя при этом молодое поколение к вступлению в самостоятельную жизнь. От того, сколько и какие знания вложат они в головы юных студентов, зависит качество будущего трудового резерва страны. На их плечи ложится огромная ответственность подготовки кадров разных профессий, но, к большому сожалению, оплата труда преподавателя в нашей стране невысока. Зарплата преподавателей ВУЗов в 2018 году должна повыситься почти в 2 раза согласно указу президента, который был издан еще в мае.

Эти реформы не могут не радовать, так как с повышением окладов повысится и качество преподавания. Но есть и другая сторона медали. Многие эксперты настаивают на том, что в бюджете страны нет такой суммы денег, чтобы осуществить это повышение, поэтому будут проводиться массовые сокращения не только преподавателей, но и самих учебных учреждений.

Наверное, любому человеку приятно узнать, что его зарплата будет повышаться. Каждый хочет работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, особенно если это работа, которая требует моральной отдачи или больших физических усилий.

Работа преподавателя ВУЗа является очень тяжелой как с моральной, так и физической точки зрения. Не каждый сможет стоять часами на ногах, рассказывая лекции студентам, которые все равно остаются детьми, хотя и «большими». По этим причинам с 2017 года работники образовательной сферы ВУЗов ожидают повышения заработной платы, которая будет большим мотивационным толчком и для повышения качества образования.

Согласно статистическим данным средняя заработная плата преподавателя ВУЗа составляет около 45 тыс. рублей, но согласно указу президента к 2018 году ее хотят повысить до размера около 200 тыс. рублей, то есть почти на 200%. На повышение оклада преподавателям было выделено из бюджетных денег в 2017 году 17,9 млрд. рублей, в 2018 году планируется выделить 33,4 млрд. рублей, а в 2019 году – 36,9 млрд. рублей

Не оставили без повышения оклада и научных работников, благодаря которым развиваются различные отрасли страны и которые являются движущей силой научно-технического прогресса. В 2017 году было выделено на их заработные платы около 6,6 млрд. рублей, в 2018 году в бюджете заложено выделить 13,2 млрд. рублей, а в 2019 году – 17,2 млрд. рублей.

Зарплату преподавателей ВУЗов в 2018 году планируется разбить на 2 части:

1. основная;
2. стимулирующая.

Это говорит о том, что получать высокий оклад теперь будут не все, а только те, кто выполняет свои профессиональные обязанности, внося весомый вклад в развитие науки. Для того, чтобы повысить уровень зарплаты будет нужно:

• заниматься написанием научных работ, статей;
• получать соответствующие степени, звания;
• заниматься разработкой инноваций и их патентированием.

Данная система стимулирует работников образования качественнее выполнять свои обязанности, а также помогает развивать разные области науки.

Конечно же многих волнует также вопрос сокращения в 2018 году. Вероятнее всего в высших учебных заведениях пройдут оптимизационные мероприятия по уменьшению количества кадров, но это не коснется преподавательского состава. Могут сократить количество ассистентов, секретарей, помощников, но это уже на усмотрение руководства ВУЗа.

Мнения экспертов

Многие эксперты ставят под сомнения майские приказы президента России, так как из-за сложившегося кризиса в стране и неустойчивости валютного рынка в бюджете просто нет денег на выполнение повышения. Они говорят о том, что достигнуть повышения зарплаты преподавателей до уровня 200% будет практически невозможно, так как в процентном соотношении размер среднего оклада преподавателя составляет 131%, а научного работника – 113%.

На данном этапе в госбюджете не хватает средств на покрытие социальных расходов, поэтому скорее всего россиянам придется продолжать экономить.

В прошлом году даже была отменена индексация социальных выплат, но в 2017 году она снова возвращена. Аналитики утверждают, что проводить индексацию зарплаты преподавателей ВУЗов будут с учетом инфляции, цифра которой составляет 5,5%, а благодаря этой прибавке компенсируется подорожание продуктов питания и коммунальных услуг.

Комментарии Дмитрия Медведева вузовскому сообществу

Дмитрий Медведев на форуме «Развитие высшего образования» говорил о том, что правительство настроено решительно на устранение проблем повышения зарплаты, несмотря на то, что прогноз не совсем утешительный. Он уверен в том, что поддержав преподавателей ВУЗов, простимулируется работа всех причастных к процессу образования.

Председатель Кабинета Министров настаивал на том, что повысить заработную плату преподавателей в 2018 году, несмотря на проблемы с финансированием, нужно в 2 раза, а ее размер должен быть больше, чем средняя зарплата в этом регионе.

На форуме также выступил ректор одного из университетов Санкт-Петербурга Жорес Алферов, которого волновал вопрос финансирования научных исследований. Ведь исследования требуют много денежных затрат, чтобы добиться действительно хороших результатов, а грант научного работника не может покрыть всех расходов. Премьер-министр обещал продолжить выплаты субсидий, чтобы способствовать развитию разных отраслей наук.

Видео-новость

На зарплаты педагогов правительство выделило:

• 42 миллиарда рублей в 2016 году;
• 60 миллиардов рублей в 2017 году;
• 76 миллиардов рублей в 2018 году;
• 79 миллиардов рублей в 2019 году.

По данным профильного ведомства, в 2016 году средняя зарплата преподавательского состава достигла 54 тысяч рублей и продолжает расти.

Приведенные данные превышают средний размер заработной платы в целом по стране, но реальность показывает, что многие преподаватели недовольны условиями труда, в частности, размером заработной платы. Каждый пятый педагог желает уволиться и найти более высокооплачиваемую работу.

Несмотря на отток кадров, нагрузка на учителей не увеличилась, а уменьшилась. Если в 2013 году на одного преподавателя приходилось 11 студентов, то в 2015 – 9,5, и этот показатель продолжает сокращаться.

Выше было сказано о средней зарплате преподавателей в государственных ВУЗах в размере 54 тысячи рублей. В реальности присутствует большой разбег, ведь зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона, конкретного высшего учебного заведения, должности и научной степени преподавателя. Молодой педагог получает намного меньше профессора.

К примеру, если средняя зарплата деканов составляет 100-120 тысяч рублей, то младшего преподавательского состава – 40-45 тысяч.

Зарплата педагога складывается из таких составляющих:

• оклад;
• компенсационные надбавки;
• стимулирующие надбавки;
• районный коэффициент.

К примеру, у молодого педагога основой зарплаты будет базовая ставка. На доплаты и надбавки ему особо рассчитывать не стоит. У старшего преподавательского состава размер надбавки зависит от стажа работы и научных регалий. У доцента будет одна доплата, у профессора – другая, кандидат наук получит одну надбавку, доктор – другую. На повышение дохода влияет регион. Если в Челябинске районный коэффициент умножает заработную плату на 1,15, то в районах Крайнего Севера – на 2.

Размер доплаты

1. Доцент – 40% к должностному окладу.
2. Процессор – 60% к должностному окладу.
3. Кандидат наук – 3 000 руб.
4. Доктор наук – 7 000 руб.

У военного и полицейского:

• 10% – за кандидата наук;
• 25% – за доктора наук;
• 10% – за доцента;
• 25% – за профессора.

Подборка средних зарплат по российским регионам

В Москве средняя зарплата преподавателей высших учебных заведений составляет 80 тысяч рублей, но в зависимости от должности и регалий, колеблется от 20 до 150 тысяч. Некоторые деканы и ректоры получают еще больше.

Самая скромная заработная плата в российской столице выплачивается в МГА ветеринарной медицины и биотехнологий – 22 000. Это совсем немного выше регионального МРОТ. Даже знаменитый МГУ не лидер по зарплатам – 56 000. Куда больше платят в МГЮА – 82 000. Лидером является РГУ инноваций и предпринимательства – 97 000.

В Санкт-Петербурге тоже большой диапазон заработных плат:

• меньше всего платят педагогам в ГАУ – 20 000;
• чуть выше зарплата в ГХПА – 23 000;
• в академии русского балета (Вагановка) платят 60 000.
• зарплата преподавателей ЛЭТИ – 68 000;
• в Санкт-Петербургском горном университете – 75 000.